Addetto/a Junior alle Risorse Umane
Posizione: Addetto/a Junior alle Risorse Umane
Luogo: Grosseto
Azienda: Questa azienda opera con professionalità e competenza nel settore delle costruzioni, realizzando progetti residenziali, commerciali e industriali. Si distingue per la qualità delle proprie realizzazioni, il rispetto dei tempi e la costante attenzione alle esigenze del cliente. L’azienda cerca una figura da inserire come addetto/a junior alle risorse umane per rafforzare il team HR. La figura sarà motivata e intraprendente per supportare la gestione delle risorse umane e contribuire alla crescita aziendale.
Descrizione delle Mansioni:
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Supportare il processo di selezione del personale, di screening dei CV e organizzazione dei colloqui.
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Collaborare alla gestione amministrativa del personale, inclusa la preparazione di contratti, gestione delle presenze e aggiornamento della documentazione.
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Fornire supporto operativo nelle attività di onboarding dei nuovi assunti.
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Affiancare il team HR nelle attività di formazione e sviluppo del personale.
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Partecipare alla gestione e al monitoraggio dei programmi di welfare aziendale.
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Assicurare il corretto flusso di informazioni tra il reparto HR e gli altri dipartimenti aziendali.
Requisiti:
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Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
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Eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e discrezione.
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Ottime capacità comunicative e relazionali.
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Pazienza e affidabilità.
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Disponibilità a lavorare in team e sotto pressione.
Offerta Contrattuale:
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Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di inserimento stabile in azienda.
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Retribuzione competitiva e commisurata alle competenze.
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Ambiente lavorativo dinamico e orientato alla crescita professionale.
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Opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze.
- Sedi
- Grosseto
- Tipo di occupazione
- Contratto
A proposito di Smart
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.